Pflegejobs: Vollzeitstelle mit umfassenden Leistungen & Rentenplänen

Pflege ist einer der vertrauenswürdigsten und selbstlosesten Berufe, der sich darauf konzentriert, anderen zu dienen.

Die Wahl der Pflege umfasst die Auswahl des richtigen Ausbildungsgangs und das Auszeichnen auf dem Gebiet. Es ist eine anspruchsvolle, aber erfüllende Karriere.

Dieser Artikel hebt die Vorteile einer Pflegekarriere hervor und zeigt auf, dass sie Vorteile bietet, die von vielen anderen Berufen nicht erreicht werden.

Was es bedeutet, Krankenschwester zu sein

Krankenpflege ist ein dynamischer und wesentlicher Beruf. Sie zieht Menschen an, die bereit sind, anderen zu helfen. Jeder Beruf hat seine Höhen und Tiefen, und die Krankenpflege bildet da keine Ausnahme.

Die Arbeit im Gesundheitswesen erfordert Widerstandsfähigkeit. Krankenschwestern sehen oft mehr Leid als sie sollten. Die jüngste Gesundheitskrise, insbesondere die COVID-19-Pandemie, hat Schwachstellen in unserem Gesundheitssystem offengelegt, aber auch die wichtige Rolle betont, die Krankenschwestern spielen.

Trotz der Herausforderungen ist die Krankenpflege eine lohnende Karriere. Diese Seite listet die 7 wichtigsten Vorteile auf, Krankenschwester zu sein. Für viele in diesem Bereich überwiegen die Vorteile die Nachteile erheblich. Eine Karriere in der Krankenpflege könnte Ihnen mehr Belohnungen bieten als viele andere berufliche Wege.

Was Sie wissen müssen, bevor Sie Krankenschwester werden

Um eine Karriere in der Krankenpflege zu verfolgen, prüfen Sie, ob Sie über die notwendigen Qualitäten und das Engagement verfügen. Berücksichtigen Sie die folgenden wesentlichen Aspekte:

Jenseits der medizinischen Versorgung

Krankenschwestern sind im Gesundheitswesen unerlässlich. Sie werden als Vermittler und Technikexperten während Notfällen agieren und manchmal auch Aufgaben wie eine Haushälterin übernehmen.

Am wichtigsten ist, dass Sie ein Fürsprecher, Berater und Freund für Ihre Patienten sein werden.

Respekt und Wertschätzung

Krankenschwestern sind entscheidend für die Rettung von Leben, was ihnen großen Respekt und einen geschätzten Platz in der Gesellschaft einbringt. Die selbstlose Natur dieser Arbeit stellt Krankenschwestern in eine sehr geachtete Position.

Emotionale Herausforderungen

Erwarten Sie, dass Sie auf schwierige und emotional aufgeladene Situationen treffen, darunter lebensbedrohliche Krankheiten und Tod. Sie müssen emotional und mental belastbar sein, um Patienten und ihre Familien in diesen Zeiten zu unterstützen.

Arbeitsmarkt

In Australien besteht eine Nachfrage nach Krankenschwestern, insbesondere im Bereich der Intensivpflege, Altenpflege und Psychiatrie. Trotz der Möglichkeiten ist das Feld jedoch konkurrenzintensiv und erfordert spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen.

Fachkompetenz

Ein beruflicher Abschluss ist unerlässlich, aber um sich wirklich zu profilieren, sind auch Soft Skills wie Kommunikation, Zeitmanagement und Teamarbeit erforderlich. Die Kombination dieser Fähigkeiten mit Ihrem Abschluss wird Ihnen einen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt verschaffen.

Beim Priorisieren lernen

Der Beruf des Krankenpflegers erfordert einen erheblichen persönlichen Einsatz und erfordert oft Überstunden und zusätzliche Dienste. Das Lernen, das persönliche Leben mit beruflichen Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen, ist unerlässlich.

Kontinuierliches Lernen

Die Krankenpflege ist eine fortlaufende Lernreise. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten mit sich, und proaktiv zu sein sowie die kontinuierliche Bildung sind entscheidend für Führungskompetenz in diesem Bereich.

Ein Beruf in der Pflege anstreben: Vorteile und Rentenpläne

Sie haben sich entschieden, eine Karriere in der Pflege anzustreben – eine großartige Entscheidung! Nun, da Sie die Rolle einer Krankenschwester verstehen, lassen Sie uns die Ihnen zur Verfügung stehenden Vorteile und Rentenpläne untersuchen.

Als Krankenschwester erhalten Sie Zugang zu umfassenden Gesundheitsleistungen, Arbeitssicherheit und attraktiven Rentenpaketen. Diese Vorteile gewährleisten einen stabilen und lohnenden Karriereweg.

1. Sicherheit, Gehalt und Leistungen

Krankenschwestern werden immer gesucht. Das US-Büro für Arbeitsstatistik prognostiziert ein 6%iges Wachstum im Bereich der Krankenpflege von 2022 bis 2032. Mit einem Mangel an Krankenschwestern in vielen Bundesstaaten stehen zahlreiche Arbeitsmöglichkeiten offen. Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen suchen nach qualifizierten Krankenschwestern und bieten großzügige Anmeldeboni für erfahrene Fachkräfte an.

Krankenschwestern profitieren von einem attraktiven Gehalt. Die neuesten Daten des Büros zeigen, dass das mittlere Jahresgehalt für examinierte Krankenschwestern (RNs) 81.220 US-Dollar beträgt, was das durchschnittliche Jahresgehalt für alle von ihnen erfassten Berufe übertrifft.

Krankenschwestern profitieren auch von umfassenden Leistungspaketen, die beinhalten können:

• Bezahlter Krankenurlaub
• Feiertags- und Urlaubsgeld
• Gesundheits- und Lebensversicherung
• Unterstützung bei den Studiengebühren
• Gesundheitsinitiativen
• Bezahlter Familienurlaub
• Rentenpläne
• Kostenerstattung für Zertifikate
• Kinderbetreuungsleistungen

2. Flexibilität des Zeitplans

Pflegeberufe bieten verschiedene Planungsoptionen, die für Eltern und Pflegende vorteilhaft sind. Arbeitgeber können Schichten von 8, 10 oder 12 Stunden anbieten, wobei längere Schichten die Anzahl der Arbeitstage pro Woche reduzieren.

Pflegekräfte haben die Möglichkeit, zusätzliche Arbeit bei verschiedenen Arbeitgebern anzunehmen.

• Schulschwester genießen in der Regel eine zweimonatige Sommerpause, die mit dem akademischen Kalender übereinstimmt.
• Reiseschwester können ihre Einsätze selbst wählen und legen ihren Fokus auf bevorzugte Standorte und Schichten.
• Häusliche Pflegeschwester arbeiten in der Regel während der regulären Geschäftszeiten und gelegentlich am Wochenende. Gemeindekrankenschwestern sind überwiegend werktags während der üblichen Bürozeiten tätig.

Die Fähigkeit zur Anpassung ist in der Pflege entscheidend. Obwohl es Zeiten geben kann, in denen Pflegekräfte gebeten werden, Überstunden zu leisten oder in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten, unterstützt der Beruf auch flexible Arbeitszeiten.

Einige kleinere Krankenhausabteilungen ermöglichen es Pflegekräften, ihre eigenen Zeitpläne zu erstellen, was ihre Autonomie stärkt und zur Arbeitszufriedenheit beiträgt.

3. Große persönliche Erfüllung

Die Krankenpflege bietet einen Weg zur persönlichen Erfüllung, indem sie es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben anderer zu haben.

Pflegekräfte bieten täglich Pflege und Unterstützung für ihre Patienten an und nutzen ihr Wissen und Mitgefühl, um sowohl die physischen als auch die emotionalen Aspekte von Krankheit anzusprechen.

Diese Hingabe hat Krankenpflegern fast zwei Jahrzehnte lang den Titel des am meisten vertrauten Berufs eingebracht.

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Anerkennung und ethische Standards

In einer kürzlich durchgeführten Gallup-Umfrage wurden Krankenschwestern von 79 % der US-amerikanischen Erwachsenen an erster Stelle für ihre Ehrlichkeit und ihre ethischen Standards bewertet.

Trotz der Lobeshymnen könnten jedoch einige Krankenschwestern mit dem Impostor-Syndrom kämpfen und sich unwürdig der Anerkennung fühlen, insbesondere in Zeiten wie der COVID-Pandemie, als sie als Helden gefeiert wurden.

Überwindung des Impostor-Syndroms

Faktoren wie die familiäre Erziehung können zum Impostor-Syndrom beitragen, aber der Aufbau von Unterstützung innerhalb einer fürsorglichen Gemeinschaft kann Krankenschwestern helfen, diese Gefühle zu überwinden.

Durch Fokussierung auf realistische Selbsteinschätzung und das Vermeiden von Vergleichen mit anderen können Krankenschwestern ihre Leistungen annehmen und die Wertschätzung, die ihnen entgegengebracht wird, anerkennen.

4. Aufstiegschancen

Die Karrierechancen in der Krankenpflege sind vielfältig und bieten zahlreiche Wege. Mit einem Abschluss in Krankenpflege können Sie in leitende oder fortgeschrittene klinische Positionen aufsteigen. Eine Spezialisierung durch Zertifizierungen kann Ihre Attraktivität für Arbeitgeber erhöhen und Ihr Gehalt steigern.

Administrative Rollen und beruflicher Einfluss

Alternativ ermöglicht der Wechsel zu administrativen Rollen die Möglichkeit, den Beruf oder Ihren Arbeitsplatz signifikant zu beeinflussen.

Globale Chancen und Jobzufriedenheit

Die berufliche Weiterentwicklung in der Pflege bringt nicht nur neue Herausforderungen und höhere Einkommen, sondern steigert auch die Jobzufriedenheit. Sie bietet die Flexibilität, Rollen in den USA oder im Ausland zu erkunden.

Fortgeschrittene Positionen könnten die Arbeit als Missionsschwester in unterversorgten Regionen oder mit internationalen Organisationen wie Ärzte ohne Grenzen umfassen und Ihre beruflichen und persönlichen Horizonte erweitern.

5. Verschiedene Wege, um Krankenschwester zu werden

Das Pflegefeld bietet mehrere Einstiegsmöglichkeiten in eine Karriere. Hier sind drei übliche Wege, um Krankenschwester zu werden:

1. Ausbildung zur staatlich geprüften Krankenschwester (LPN)

Der schnellste Weg in die Krankenpflege ist der Abschluss einer Ausbildung zur staatlich geprüften Krankenschwester (LPN), die in der Regel ein Jahr dauert und bis zu 750 klinische Stunden umfasst.

Eine LPN verdient im Durchschnitt $60.790 pro Jahr und kann in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen arbeiten.

Viele Arbeitgeber bevorzugen jedoch Kandidaten mit einem Bachelor of Science in Nursing (BSN). Dieser vierjährige Abschluss berechtigt Sie zur Teilnahme an der Nationalen Pflegeprüfung (NCLEX) und zum Erhalt einer Lizenz in Ihrem Bundesstaat.

2. Krankenpflegeausbildung (ADN)

Ein weiterer Weg ist der Erwerb eines Abschlusses in Krankenpflege (ADN), der zwei Jahre Studium einschließlich klinischer Praxis und erforderlicher Kurse erfordert.

Es gibt Brückenprogramme für diejenigen, die eine Ausbildung zur LPN oder ADN abgeschlossen haben, um auf einen BSN umzusteigen.

3. Brückenprogramm vom ADN zum MSN

Alternativ können Krankenschwestern mit einem ADN den BSN überspringen und direkt über ein Brückenprogramm vom ADN zum Master of Science in Nursing (MSN) einen Abschluss machen.

Diese Programme helfen Ihnen, Ihre Karriere in spezialisierten Praxisrollen oder im Management voranzutreiben, indem sie Ihre bisherige Ausbildung und Erfahrung nutzen.

Viele dieser Programme werden online angeboten, sodass Sie weiterhin arbeiten können, während Sie studieren.

6. Reisemöglichkeiten

Als registrierte Krankenschwester haben Sie aufgrund der hohen Nachfrage in Gebieten mit Personalengpässen, die durch die Pandemie und den allgemeinen Mangel an Pflegekräften verschärft werden, umfangreiche Reisemöglichkeiten.

Diese Rolle bietet wettbewerbsfähige Bezahlung, Wohnkostenzuschüsse und Reisekostenerstattungen.

Im Gegensatz zu Touristen leben Reisekrankenschwestern bis zu 26 Wochen an einem Ort, was es ihnen ermöglicht, ikonische und lokale Orte eingehend zu erkunden und das Leben als Einwohner zu erleben.

7. Einfacher Kleiderschrank

Einen einfachen Kleiderschrank zu haben, bietet tägliche Vorteile. Du musst nicht über deine Arbeitskleidung grübeln. Du sparst Geld, da du nicht jedes Jahr Hunderte von Euros für neue Outfits ausgeben musst. Dein Job erfordert bequemes Schuhwerk.

Du kannst täglich die gleichen farbigen OP-Kleidung tragen, ohne Angst vor Häme zu haben. Jeder im Pflegebereich trägt diese Uniformen, die sowohl erschwinglich als auch leicht zu reinigen sind.

Deine Hauptinvestition in Arbeitskleidung werden deine Schuhe sein, die entscheidend sind. Da Krankenschwestern oft während einer 12-Stunden-Schicht 4-5 Meilen gehen, ist es klug, in qualitativ hochwertige Schuhe zu investieren.

Rentenpläne

Die Krankenpflege bietet bemerkenswerte langfristige finanzielle Vorteile. Neben den sofortigen Vorteilen eines stabilen Gehalts und umfassender Leistungen bietet die Krankenpflege robuste Rentenpläne.

Diese Pläne sind darauf ausgelegt, Ihre finanzielle Zukunft nach Jahren engagierter Dienstleistung zu sichern.

Pflegekräfte haben Zugang zu verschiedenen Arten von Rentenplänen, die auf die Bedürfnisse des Gesundheitswesens zugeschnitten sind. Zu den üblichen Plänen gehören:

• 401(k) Pläne: Viele Gesundheitseinrichtungen bieten 401(k)-Rentensparpläne an. Pflegekräfte können einen Teil ihres Bruttoeinkommens einzahlen, um ihr steuerpflichtiges Einkommen zu verringern. Arbeitgeber gleichen diese Beiträge häufig bis zu einem bestimmten Prozentsatz aus, um die Renteneinsparungen der Pflegekraft zu steigern.
• 403(b) Pläne: Diese ähneln den 401(k)-Plänen, sind jedoch speziell für Mitarbeiter von gemeinnützigen und steuerbefreiten Organisationen, zu denen viele Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen gehören. Auch hier gibt es oft Beitragsgleichstellungen durch den Arbeitgeber.
• Pensionspläne: Einige Krankenhäuser bieten immer noch traditionelle Pensionspläne an, bei denen der Arbeitgeber eine festgelegte Auszahlung im Ruhestand auf Basis des Gehalts und der Dienstjahre garantiert. Dieser Plan ist weniger verbreitet, wird aber wegen seiner Stabilität und Vorhersehbarkeit sehr geschätzt.
• Beitragsdefinierte Pläne: Neben den 401(k)- und 403(b)-Plänen können je nach Arbeitgeber auch andere beitragsdefinierte Pläne verfügbar sein. Diese Pläne ermöglichen es Pflegekräften, darüber zu bestimmen, wie ihr Geld investiert wird, und der Wert des Fonds kann je nach Anlageperformance schwanken.
• IRAs (Individuelle Rentenkonten): Pflegekräfte können in IRAs außerhalb von Arbeitgeber-sponsorierten Plänen investieren. Die Optionen umfassen traditionelle IRAs, bei denen Beiträge steuermindernd sein können, oder Roth IRAs, bei denen Auszahlungen im Ruhestand steuerfrei sind.

Abschließende Gedanken

Das Pflege ist eine tief respektierte und selbstlose Karriere, die sich auf die Fürsorge für andere konzentriert.

Es bietet bedeutende Vorteile, einschließlich Arbeitsplatzsicherheit, persönlicher Erfüllung und kontinuierlicher Wachstumschancen.

Dieser Beruf erfordert Widerstandsfähigkeit und Mitgefühl und belohnt diejenigen, die sich den Herausforderungen stellen, mit einer sinnvollen und wirkungsvollen Karriere.